С каждым годом спрос на летнюю занятость среди ребят школьного возраста только растёт.

Одни хотят разбавить свободное время новым занятием, другие подзаработать денег, а третьи таким образом проводят досуг с друзьями. Мотивация у всех разная, но факт остаётся – с каждым годом желающих становится больше. Однако есть ряд условий и требований, которые необходимо соблюсти, чтобы подросток мог быть законно трудоустроен. В этом материале собрали всё, что нужно знать ребятам для начала работы.

В первую очередь стоит сказать, что начинать работать можно с 14 лет, при этом договор может быть заключён только для выполнения лёгких работ, не вредящих здоровью и не мешающих учёбе. При этом обязательно письменное согласие родителей (для лиц младше 16 лет). Во время каникул подросткам в возрасте от 14 до 16 лет разрешается работать до 4 часов 36 минут в день, а ребятам в возрасте от 16 до 18 лет – до 7 часов. Во время учёбы рабочее время может составлять не более 2 часов 18 минут у младшей группы и до 3 часов 3 минут у старшей. Труд подростков оплачивается в таком же размере, как и выполняемый взрослыми за аналогичную работу несмотря на сокращённый день. Размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не может быть меньше минимальной заработной платы. На данный момент это 858 рублей.
Важно помнить, что подросткам до 18 лет строго запрещается участие в тяжёлых, вредных и опасных работах.

Также нельзя привлекать их к работе в ночное время (с 22.00 до 6.00), сверхурочно, в выходные, государственные праздники и праздничные дни. При этом не запрещено привлечение подростков к лёгким работам, не мешающим учёбе, например, помощь в сельском хозяйстве и участие в озеленении. Также разрешена работа промоутерами, выполнение мелкого ремонта одежды и обуви, работа аниматором, а также доставка. С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Минтруда №144 от 15.10.2010 ред. 21.03.2025.

Для трудоустройства подростка необходимы: направление от службы занятости, паспорт (или иное удостоверение личности), справка из учреждения образования, медсправка, трудовая книжка, письменное согласие родителей (при необходимости по возрасту) и заявление о приёме на работу. Если работа длится более 5 дней, работодатель обязан завести трудовую книжку (за исключением физических лиц).

В Кличевском районе принять подростков на работу готовы в ПМК №258, ДРСУ №126, ОАО «Кличевские Быт­услуги» и Кличевской ЦРБ. За помощью в трудоустройстве можно обратиться в службу занятости Кличевского района, учреждение образования или БРСМ. Также вакансии для подростков можно найти на портале gsz.gov.by в разделе «Временная занятость».

Марина Закревская,
главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.